Thyssenkrupp Steel: Yeniden Yapılanma Resmen Başladı

Thyssenkrupp Steel’de uzun süredir devam eden görüşmeler sonuçlandı ve şirket için kapsamlı bir yeniden yapılanma (sanierung) tarif anlaşması kabul edildi. Aylar süren müzakerelerin ardından sendika, işçi temsilciliği ve şirket yönetimi bir uzlaşmaya vardı.

Anlaşmaya göre, 2030 yılına kadar 5.000 çalışan işten çıkarılacak, ayrıca 6.000 kişi de şirketten ayrılarak dış yapıya devredilecek. Thyssenkrupp yönetimi, bu planların çok sert kesintiler içerdiğini kabul etse de, bölge ve şirketin geleceği açısından “pozitif bir sinyal” olduğunu vurguladı.

Duisburg’daki çelik tesislerinde iklim nötr çelik üretme amacı ise devam ediyor. Bu hedef, şirketin uzun vadeli dönüşüm planlarının merkezinde yer alıyor.

Anlaşmanın ayrıntıları — özellikle tazminatların miktarı ve detaylı uygulama adımları — kamuoyuyla paylaşılmadı. Taraflar arasında gizlilik anlaşması bulunuyor.

Buna karşın çalışanları ciddi kayıplar bekliyor:

Maaşlarda indirim,
Lohnausgleich olmadan daha az çalışma süresi,
Tatil parasından feragat edilmesi gibi maddeler, IG Metall ile şirketin Eylül ayında prensipte kabul ettiği adımlar arasında yer alıyor.

Şirket, Duisburg’daki dönüşümün hem ekonomik hem de çevresel açıdan zorlu, fakat kaçınılmaz olduğunu belirtiyor.

Kaynak: WDR- Metropolfm- Tijen Erbilen