Bremen’de kamu yönetiminde bir ilk: Üst kadroların yarısı kadın

Bremen’de kamu hizmetlerinde görev yapan üst düzey yöneticiler arasında ilk kez kadın ve erkek sayısı eşitlendi. Kent ve eyalet yönetimini kapsayan personel raporu, özellikle eğitim alanında kadın yöneticilerin ağırlıkta olduğunu ortaya koydu. Buna karşın kamu yönetiminin birçok alanında erkeklerin hâlâ çoğunlukta olduğu görülüyor. Raporda ayrıca kamu çalışanlarının yaş ortalamasının düştüğü ve bazı alanlarda personel açığı bulunduğu vurgulandı.

Bremen kamu hizmetlerinde cinsiyet dengesi açısından önemli bir dönüm noktasına ulaşıldı. 2024 yılı kamu personeli raporuna göre, Bremen eyaleti ve kent yönetiminde görev yapan üst düzey yöneticiler arasında ilk kez kadın ve erkek oranı eşitlendi. Çalışma, Bremerhaven kenti dışındaki tüm kamu çalışanlarını kapsıyor.

Raporda özellikle okullardaki tablo dikkat çekiyor. Bremen’deki okulların üçte ikisi kadın yöneticiler tarafından yönetiliyor. Buna karşılık, kamu yönetiminin diğer birçok alanında liderlik pozisyonlarında erkekler hâlâ çoğunluğu oluşturuyor. Bu durum, alanlar arasında belirgin farklılıklar olduğunu ortaya koyuyor.

Kamu çalışanları gençleşiyor, bazı alanlarda gerileme var

Personel raporu, Bremen kamu hizmetlerinin giderek gençleştiğini de gösteriyor. 2010 yılında 48 olan ortalama yaş, son verilerle birlikte 44’e düştü. Buna karşın, stajyerlerin ve ağır engelli çalışanların toplam personel içindeki payında düşüş yaşandığına dikkat çekiliyor.

Geçtiğimiz yıl Bremen’de yaklaşık 500 yeni tam zamanlı kadro oluşturuldu. Bu kadroların neredeyse yarısı öğretmenler için ayrıldı. Ancak Bremen Maliye Senatörü Björn Fecker, gelecekte kamu bütçesindeki kısıtlamalar nedeniyle personel sayısının azaltılmasının gündeme gelebileceğini belirtti. Polis, kreşler, okullar, adalet ve vergi daireleri ise bu kapsamın dışında tutuluyor. Yetkililere göre Bremen, bu alanlarda eyaletler arası karşılaştırmada hâlâ geride bulunuyor.

(Kaynak: butenunbinnen / MFM-Redaksiyon: M. Hastürk)