Audi’den Büyük Tasarruf Hamlesi

Alman otomotiv devi Audi, dijitalleşme ve elektrikli araçlara geçiş sürecinde maliyetleri kontrol altına almak için kapsamlı bir tasarruf planı uygulamaya koyuyor. Şirket, Almanya genelinde 2029 yılına kadar yaklaşık 7.500 kişilik istihdamı azaltmayı hedefliyor.

Erken ve Kademeli Emeklilik Ön Planda

Audi’nin planı, zorunlu işten çıkarmalar yerine gönüllülük esasına dayalı emeklilik modelleriyle hayata geçirilecek. Açıklamalara göre, bu sürecin yüzde 90’ı erken emeklilik ve kısmi emeklilik (Altersteilzeit) programları ile gerçekleştirilecek. Bu yöntemle, çalışanlar ile şirket arasında daha uzlaşmacı ve sosyal açıdan daha sürdürülebilir bir çözüm amaçlanıyor.

Hedef Grup: 1964–1970 Doğumlular

Neckarsulm’daki işyeri toplantısında duyurulan bu plan kapsamında, iki farklı doğum grubuna yönelik iki ayrı emeklilik programı oluşturuldu.

Her iki programın uygulanabilmesi için hem şirketin hem de ilgili çalışanın onayı gerekiyor.

Elektrikli Gelecek İçin Yapısal Değişim

Audi’nin bu adımı, şirketin elektrikli mobiliteye ve sürdürülebilir üretim sistemlerine geçiş süreciyle doğrudan bağlantılı. Elektrikli araç üretiminin daha az iş gücü gerektirmesi ve yazılım tabanlı sistemlerin artması, otomotiv sektöründe istihdam yapısında büyük dönüşümlere yol açıyor.

Şirket yönetimi, bu geçiş sürecinde sosyal sorumluluk ilkesinden taviz vermeden çalışanlarıyla birlikte çözüm bulmayı hedeflediklerini belirtiyor.

Kaynak: swr (MFM-Redaksiyon/Ferhad Poye)