VW Kassel’de Beklentiler ve Endişeler Bir Arada!

Volkswagen’in uzun süredir devam eden mali krizinin gölgesinde, Kassel-Baunatal’daki VW fabrikasında yapılan büyük işletme toplantısı çalışanlar için hem umut hem de belirsizlik mesajları içerdi. Tasarruf programının sıkı şekilde sürdürüleceğini açıklayan CEO Oliver Blume, üretimin rekabet gücünün korunması gerektiğini vurguladı.

Sınırlı Süreli Çalışanlar İçin Kısmi Rahatlama

Baunatal’daki toplantıda en çok merak edilen konu, yaklaşık 400 sözleşmeli çalışanın geleceğiydi. Son açıklamalara göre bu çalışanlardan 100’ünün sözleşmeleri kalıcı hale getirilecek. Ancak geri kalanlar için hâlâ net bir çözüm bulunmuyor. Fabrika yönetimine göre yüksek üretim kapasitesi nedeniyle ilerleyen dönemde daha fazla entfristmenin gündeme gelmesi mümkün.

Çalışanlar Arasında Belirsizlik ve Dayanışma

Sözleşmesi yenilenmeyen çalışanlar arasında endişe büyürken, Haydar Capak gibi bazı işçiler altı yıldır kadro beklediklerini dile getirdi. IG Metall ise 280’e yakın çalışanın hukuki süreç başlatması için hazırlık yapıldığını açıkladı. Dayanışmanın yüksek olduğuna dikkat çekilirken, yönetim ile çalışan temsilcileri görüşmeleri sürdürmeyi planlıyor.

Eğitim ve Genç İşgücü İçin Kötü Haber

Toplantıda, VW’nin ülke genelinde eğitim kontenjanını 600’e düşüreceği açıklandı. Kassel için bu sayının 90–100 arasında olması bekleniyor; bu da mevcut 160 kişilik yıllık kontenjana göre ciddi bir düşüş anlamına geliyor. Genç çalışanlar geleceğe dair kaygılı olduklarını dile getiriyor.

Elektrikli Üretim Hattı Umut Veriyor

Baunatal, VW’nin elektrikli araçlara yönelik büyük dönüşümünde kritik rol oynuyor. Fabrikaya 800 milyon euroluk yatırım yapılarak yeni elektrikli platform için motor ve aktarma organları üretilecek. Bu yatırımın 3.500’e yakın işin uzun vadede korunmasını sağlayacağı belirtiliyor.

(Kaynak: hessenschau.de - MFM-Redaksiyon/Taner Şentürk)